Community

Volg ons

Nieuws

Swingende P.O.P.-gesprekken

P.O.P.-gesprekken (persoonlijk ontwikkelings
Lees verder

Leerling-gesprekken

Gaaf! Het docententeam van Basisschool De Regenboog te Do
Lees verder

Incompany Pelgrimage Ongewoon Ondernemend

Het managementteam van VBA, een landelijk opererend accou
Lees verder

“De waarheid is nooit precies zoals je denkt dat hij zou zijn ...”

  • SAMI Training Nederlands
  • SAMI Training English

Didactische principes

Het SAMI-concept:

  • Bestaat uit een mix van training, coaching en consultancy;
  • Vertrekt altijd vanuit de SAMI-triade: Suovdjni
  • Smeedt een hechte verbinding tussen de harde en zachte kant van organisatieontwikkeling;
  • Is ervaringsgericht en sterk interactief (collectief leren);
  • Stimuleert het mentale-, emotionele-, fysieke- en spirituele leren;
  • Doet een groot appel op 'hoofd, hart, en intuitie' waardoor de handen anders handelen;
  • Optimaliseert de ‘contact-value-chain’;
  • Schuwt de diepte niet;
  • Heeft een initiële leervraag nodig van de deelnemer(s);
  • Doet een groot appèl op de 7 SAMI-elementen;
  • Brengt inspiratie, energie en vitaliteit aan de oppervlakte;
  • Bouwt aan LINKED organisaties;
  • Heeft alleen nut als deelnemers het eigenaarschap voor hun eigen ontwikkeling (leren) nemen.

"Change is the end result of all true learning ..."

Eigenaarschap.

Ervaringsgericht en interactief.

Intens.